وزارة التنمية الاجتماعية تقيم دورة تدريبية تخصصية لموظفيها
نظمت وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة متمثلة في إدارة الموارد البشرية، قسم التدريب والتطوير الإداري بالتعاون مع جمعية المحاسبين القانونيين القطرية دورة تدريبية للموظفين بعنوان (إعداد إحصاءات وتقارير ميزان المدفوعات) وذلك خلال الفترة التالية: (4-9) أبريل الجاري بمقرها في برج الترنيدو.
وتسعى وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة من خلال تنظيم هذه الدورة إلى تمكين الجهات المختصة من إنتاج إحصائيات دقيقة وموثقة لميزان المدفوعات الاقتصادي، تعزيزاً للشفافية.
قدم دورة (إعداد إحصاءات وتقارير ميزان المدفوعات) السيد/ حازم صلاح، مدرب معتمد في هذا المجال. وتهدف هذه الدورة التدريبية إلى فهم المفاهيم الأساسية لميزان المدفوعات، تحليل مكونات ميزان المدفوعات، إعداد الإحصاءات المالية ذات الصلة، صياغة التقارير الدورية، تفسير أثر ميزان المدفوعات على الاقتصاد المحلي والدولي.
تناول السيد/ حازم صلاح خلال دورة (إعداد إحصاءات وتقارير ميزان المدفوعات) عدة محاور منها: تعريف ميزان المدفوعات وأهميته في تحليل الاقتصاد الكلي، فهم مكونات ميزان المدفوعات (الحساب الجاري، الحساب الرأسمالي، والحساب المالي)، تحليل تدفقات السلع والخدمات، تدفقات رؤوس الأموال، وتدفقات الاستثمار الأجنبي المباشر، تفسير البيانات المتعلقة بالتجارة الدولية والتمويل، تدريب المشاركين على جمع البيانات المالية والاقتصادية المطلوبة لإعداد تقارير ميزان المدفوعات.
وفيما يتعلق بأهمية ميزان المدفوعاتة فقد وضح السيد/ حازم صلاح بأنه يعد مؤشرا على الصحة الاقتصادية، ويسهم في مراقبة الاحتياطات النقدية، كما أن له تأثيرا على السياسات الاقتصادية، يساعد على التفاعل مع الأسواق الدولية، تحديد مصادر العجز أو الفائض، يعمل علة استقرار العملة، يعتبر أداة تحليلية لمعرفة طبيعة أداء الاقتصاد الوطني في تعامله مع الدول الأخرى، يساهم في تخطيط العلاقات الاقتصادية الخارجية للدولة.
وحول التدفقات الرأسمالية طويلة الأجل فقد بين المدرب/ حازم صلاح أنها تشمل: الاستثمارات المباشرة والغير المباشرة (المحفظة المالية)، القروض طويلة الأجل (الخاصة، الحكومية، الدولية).
وفي هذا الصدد صرح السيد/ حمد عبد الله عبيدان، مدير إدارة الموارد البشرية بالوزارة قائلاً: " نحن نحرص في وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة على زيادة كفاءة الموظفين وتطوير مهاراتهم باستمرار، بما يخدم أهداف الوزارة ويحقق رؤية قطر الوطنية 2030 ويعود بالنفع على المجتمع ككل."
المزيد من الأخبار
في إطار حرصها على تعزيز قيم المسؤولية المجتمعية وتنمية روح المبادرة والانتماء الوطني لدى النشء، شاركت وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة، ممثلة بإدارة الموارد البشرية، للمرة الأولى في مبادرة "الموظف الصغير" التي تهدف إلى تعريف الطلبة ببيئة العمل الحكومية وتنمية مهاراتهم الحياتية والمهنية، إلى جانب تعزيز فهمهم لطبيعة الوظائف الإدارية والخدمية داخل المؤسسات الوطنية.
اقرأ المزيد
تأكيدًا على اهتمامها ببناء القدرات الوطنية وتمكين القيادات الشابة، شاركت وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة، ممثلةً بالسيدة/ شيخة علي المري، رئيس قسم شؤون الأسرة، في برنامج “حليف للمستقبل: الشابات المسلمات” بالعاصمة التركية أنقرة، في مشاركة تعكس الحضور الفاعل لدولة قطر في المبادرات الدولية الهادفة إلى إعداد قيادات المستقبل.
اقرأ المزيد
صدر القانون رقم (6) لسنة 2026 بإصدار قانون النظام الموحد للعمل التطوعي بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، والذي يهدف إلى تنظيم وتطوير العمل التطوعي، وتعزيز مشاركة الأفراد والمؤسسات في خدمة المجتمع
اقرأ المزيد
عقدت لجنة السلامة الرقمية للأطفال والنشء اجتماعها الثالث لعام 2026، يوم الخميس الموافق 18 يونيو، برئاسة السيدة/ مها المنصوري، وبمشاركة ممثلي الجهات المعنية، وذلك في إطار الجهود الوطنية الرامية إلى تعزيز حماية الأطفال والنشء في البيئة الرقمية.
اقرأ المزيد