نظمت وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة ممثلة بإدارة تنمية المجتمع ورشة )عملية في إعداد المقاييس النفسية وتطبيقها مع إنشاء وحدة مقاييس الكترونية) والتي تأتي ضمن البرنامج الوطني كفاءة وذلك في الفترة التالية: (20-21) نوفمبر بفندق وار دروف استوريا.

ويسعى برنامج كفاءة إلى بناء قدرات مقدمي الخدمات الاجتماعية في دولة قطر ويهدف هذا البرنامج إلى تعزيز المهارات والكفاءات المهنية للعاملين في قطاع الخدمة الاجتماعية في إطار الجهود المستمرة لتحسين جودة الخدمات المقدمة وتلبية احتياجات المجتمع.

وقدمت الورشة كل من الدكتورة/ دُجانة بارودي، المختصة بعلم النفس الإكلينيكي بمركز اتزان للتدريب، والأستاذة/ أسماء أبو علي، مدرب معتمد ومستشار نفسي وتربوي بمركز اتزان للتدريب. 

وتناولت ورشة )عملية في إعداد المقاييس النفسية وتطبيقها مع إنشاء وحدة مقاييس الكترونية) عدة محاور منها: مفهوم القياس، أنواع المقاييس، تصميم المقاييس، تحليل النتائج وأخلاقيات القياس، أهمية المقاييس النفسية والتربوية، القياس النفسي في القرآن وغيرها. 

وحول أنواع المقاييس النفسية وضحت دكتورة/ دُجانة بارودي أنها تنقسم إلى: مقاييس الصحة النفسية والعافية، مقاييس الشخصية والمزاج، التقييمات المعرفية والنفسية والعصبية،  التقييمات الاجتماعية والنفسية والبيئية، التقييمات المهنية والتنظيمية، الاضطرابات النفسية المحددة.

كما نوهت الدكتورة/ دُجانة بارودي على العوامل التي تؤثر على دقة المقياس وهي كالتالي:  التوقعات الاجتماعية، الحالة الصحية، الحالة المزاجية والحالة النفسية المؤقتة، الشعور بالارتباك أو القلق أو الخوف بصورة غير عادية، الخصوصية، البيئة المادية. 

وفيما يتعلق بمجالات القياس فقد ذكرت دكتورة/ دُجانة أنها متعددة مثل: المجال التربوي، المجال الاجتماعي، المجال المهني، المجال السريري، المجال النفسي.

هذا وقد تحدثت أستاذة/ أسماء أبو علي حول الفرق بين القياس التربوي والقياس النفسي حيث وضحت أن القياس التربوي يركز على تقييم المعرفة والمهارات التعليمية ضمن سياق تعليمي محدد، بينما يهدف القياس النفسي إلى فهم وتقييم الجوانب النفسية للأفراد بشكل أوسع. كما يستخدم كل منهما أدوات وأساليب مختلفة لتحقيق أهدافهما المتخصصة.

وحول تصنيف المقاييس النفسية والتربوية وضحت أستاذة/ أسماء أبو علي انها تصنف حسب الهدف من المقياس، حسب نوع القياس، حسب الوسيلة. 

وفيما يتعلق بالمقاييس الإلكترونية وفوائد استخدامها قالت الأستاذة/ أسماء أبو علي: " أن فوائدها عديدة ومنها: الدقة والموضوعية، التتبع المستمر، التوفير في الوقت، سهولة الوصول، التخصيص، تحسين التواصل." 

كما ذكرت في أخلاقيات استخدام المقاييس أنها تنقسم إلى السرية والخصوصية، الموافقة المستنيرة، العدالة والتكافؤ، التفسير السليم للنتائج، التحقق من الأخطاء، تطوير المشاركين. 

ومن الجدير بالذكره أن برنامج كفاءة يعتبر مبادرة وطنية تهدف إلى إعداد وتأهيل الأفراد في مجالات الإرشاد النفسي والأسري والتربوي حيث يُعتبر هذا البرنامج أحد المصادر التي تعزز من المعرفة النفسية المقدمة للأشخاص والجماعات. يأتي ذلك انطلاقا من إدراك القائمين على الأنظمة التعليمية بأهمية توفير خدمات الإرشاد النفسي والتوجيه التربوي والمهني في جميع أنحاء العالم. من هذا المنطلق، يستهدف البرنامج الأخصائيين النفسيين والاجتماعيين في الوزارة ومراكز العمل الاجتماعي، حيث تُعتبر عملية الإرشاد النفسي جزءًا أساسيًا من متطلبات العصر، وليست مجرد ترف ثقافي، فهذه العملية لا تقتصر على تقديم الدعم للأفراد والجماعات، بل تساعد أيضًا في توسيع آفاقهم وزيادة وعيهم بأنفسهم وبالبيئة المحيطة بهم.

كما  أن برنامج كفاءة يسعى إلى تطوير وتدريب الكوادر العاملة في مجال العمل الاجتماعي، من خلال تأهيل المهارات المتخصصة وفق منهجية شاملة تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، وذلك لتحقيق مستوى عالٍ من الأداء وضمان تحقيق أهداف التنمية المجتمعية. يستمر البرنامج لمدة عام كامل ويشمل 200 ساعة تدريبية موزعة على 15 برنامجاً تدريبياً متكاملاً.